2017年3月31日,安徽水利企业文化建设动员大会在蚌召开，安徽水利领导、各部门负责人，党委工作部、纪检监察室、工会全体人员，基层单位党总支（支部）书记、工会主席、团支部书记等共计120余人参加了会议。

会议通报了成立企业文化建设领导小组成员的文件。安徽水利党委书记、总经理张晓林作动员讲话，从企业文化建设的基本概念和内容、作用和地位、措施和途径，以及企业文化建设的目标等方面作了系统阐述，同时对2017年企业文化建设工作提出了具体要求。

一是树立先进典型，以点带面。要围绕企业发展目标，选树一批先进榜样，用身边事教育身边人。二是抓好企业网站建设，树立窗口形象。三是建设企业展厅，展示产品品牌。四是紧贴实际，积极开展各类文体活动。。五是以评促建，开展各类互评活动。六是以上率下，发挥各级领导人的榜样作用。七是发挥党组织在企业文化建设中核心作用。八是把加强企业文化建设与基础管理巩固结合起来，同步抓好企业文化建设。

会议最后，安徽水利党委副书记、纪委书记戴树明就本次会议精神的落实，提出几点要求：一是统一思想，提高认识，深刻领会加强企业文化建设的重要意义。二是围绕目标，突出重点，充分发挥领导班子在企业文化建设中的主导作用。三是务求实效，统筹兼顾，扎实推进公司企业文化建设再上新台阶。四是长抓不懈、日积月累，建立和完善企业文化建设长效机制。

会议指出，安徽水利是一个有着光荣历史文化传统的企业，是一个有文化的企业。面对“十三五”，面对未来，我们的目标宏伟，我们要在继承企业优秀文化传统的基础上，不断推进创新，构建时代特色浓、个性特色强、符合企业实际、适应现代企业制度要求的特色文化体系，营造“企业有生气、市场有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境，锻造企业竞争优势，塑造良好企业形象，促进企业持续增长、和谐发展。